Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit bei PAGNA
Ökologisches Bewusstsein
Energieeffizienz war schon vor der Pandemie ein wichtiges Unternehmensziel. Produktionsvorgänge zu modifizieren, um vorhandene Ressourcen, das schließt den Energieverbrauch ein, wirtschaftlich sinnvoll zu nutzen.
Bereits im Juli 2012 wurde am Produktionsstandort Gnadau eine Photovoltaikanlage mit einer maximalen Leistung von 84 kWp in Betrieb genommen. Die Anlage bedeckt 540 qm Fläche auf dem Flachdach des Hochregallagers.
Im Februar 2023 wurde eine Erweiterung der PV-Anlage um 50 kWp vorgenommen.
Damit erreicht die Gesamtanlage eine maximale Leistung von 134 kWp zur Erzeugung von Solarstrom. Der Anteil der Eigennutzung liegt bei ca. 70%. Der Rest des erzeugten Stromes wird in das regionale Stromnetz eingespeist. Im Sonnenjahr 2022 wurden knapp 97.000 kWh Strom erzeugt.
Seit 2012 bis Ende 2023 wurden über die Solaranlage 1.013 MWh Strom erzeugt.
Das entspricht einer Einsparung von 603 Tonnen CO².
E-Ladesäule
Seit Ende 2022 wird für firmeneigene Fahrzeuge eine E-Ladesäule zur Verfügung gestellt.
Damit ebnen wir den Weg zur Umstellung unseres Fuhrparks auf CO² reduzierte Elektrofahrzeuge.
PAGNA fertigt zum großen Teil in Deutschland. Ein Unternehmensziel ist eine hohe Lieferfähigkeit unserer Fertigprodukte vorzuhalten, um Teillieferungen zu vermeiden.
Bei der Entwicklung von Kartonprodukten haben bei der Auswahl der Materialien RC oder recycelbarer Karton den Vorrang.
EXtrablatt
Pagna / Durable Mitarbeiter leisten Sofort-Hilfe bei Flutkatastrophe
Soziale Verantwortung
In einem Unternehmen kommt es darauf an, die
Wertschöpfung auf eine verantwortungsvolle Art und
Weise zu betreiben. Das betrifft die Beziehungen des
Unternehmens zu Kunden, zu Lieferanten und zu
Mitarbeitern.
Weiterhin gilt: Wenn es einem Unternehmen gut geht, kann es jenseits seiner marktwirtschaftlichen Verantwortung mehr leisten. Mehr leisten um Verantwortung für Schwächere, Verantwortung für Arbeitsplätze, für Ausbildungsplätze, für soziale Einrichtungen zu übernehmen. Denn sinnvolles Wirtschaften geht nur mit Menschen für Menschen.
Da sich unsere Produktionsstätte auf der grünen Wiese im ländlichen Raum südlich von Magdeburg befindet, kommt der Personalentwicklung und der Entwicklung von qualifizierten und engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine besondere, überlebenswichtige Stellung zu. Weiter- und Fortbildung, Ausbildung generell haben von daher einen sehr hohen Stellenwert und sind Chefsache. Das ist für unsere Region und die Größe unseres Unternehmens durchaus nicht selbstverständlich.
Wir bilden in den Bereichen Verwaltung, Produktion und Logistik stetig und konsequent mit großem Erfolg aus. Gern geleistete Prämienzahlungen für gute Leistungen sind die Folge. PAGNA pflegt mit befreundeten Unternehmen in der Region sowie Schwesterunternehmen der Firmengruppe Ausbildungskooperationen.
Wir beschäftigen junge und ältere Frauen, mit und ohne Kinder, und versuchen durch Gemeinschaftssinn, Gruppensolidarität und Flexibilität sowie Arbeitszeitmodelle den Frauen, die Möglichkeit zu geben, ihr Arbeitsleben und ihre persönlichen Belange in Einklang zu bringen.
Unterstützend sponsern wir langjährig und regelmäßig die am Ort ansässigen Sozialeinrichtungen der Herrenhuter Gemeinde wie Kindergarten und Grundschule.
Dies führt zu einem starken Zusammengehörigkeitsgefühl und hoher einzelner Verantwortlichkeit.
PAGNA-Mitarbeiter bei einer Aktion des WWF zur Renaturierung der Elbauen